Was Sie über Imtech als Arbeitgeber wissen sollten

Imtech ist ein Unternehmen mit 150-jähriger Tradition. Die ausgezeichnete Kompetenz und discount viagra das Engagement unserer rund 5.000 Mitarbeiterinnen und viagra canadian pharmacy dosage Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir heute sind: Imtech ist mit mehr als 60 Standorten führend in der Energie- und Gebäudetechnik in Deutschland. Auf die hohe Identifikation und viagra 100 mg das ausgeprägte Gemeinschaftsgefühl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir stolz.

Gesellschaftliche und brand viagra professional soziale Verantwortung zu übernehmen, hat bei uns seit jeher einen festen Platz in der Unternehmensphilosophie. Respektvolle und cheap cialis in usa zuverlässige Zusammenarbeit sind unsere Basis für die erfolgreiche Realisierung aller Projektaufgaben. Die Wertschätzung jedes Einzelnen und viagra overnite gegenseitiges Vertrauen werden in allen Unternehmensbereichen aktiv gelebt und buy cialis in usa tagtäglich weitergegeben.

Imtech als Arbeitgeber bietet Ihnen beste Chancen und cialis brand name Perspektiven: Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und best way to use cialis das Zusammenspiel von Kompetenzen im Team. Unsere Mitarbeiter und canada viagra Führungskräfte unterstützen Sie vom ersten Tag an bei Ihren Aufgaben und female viagra pills geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei setzen wir uns konsequent für Ihre individuellen Stärken, Ziele und purchase cialis online without prescription Talente ein.

Dafür stehen wir als Arbeitgeber:

  • Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Attraktive Aufgaben und Projekte
  • Vertrauensvolle Kollegen mit ausgeprägtem Gemeinschaftsgefühl
  • Freiraum für Engagement und viagra china Erfindungen
  • Umfangreiche Möglichkeiten, eigene Stärken einzubringen und viagra cost sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
  • Eine markt- und leistungsgerechte Bezahlung
  • Beteiligung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmenserfolg
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Das Back-up-Center bietet – als Ergänzung zur Kinder-Regelbetreuung – rund um die Uhr eine kurzfristige und flexible Betreuung für Kinder aller Altersgruppen
  • Attraktive Fitness-Angebote zu vergünstigten Konditionen
  • Regelmäßige Unternehmensinformationen durch unser Mitarbeitermagazin

Auch wenn wir auf unseren Internetseiten häufig die männliche Schreibweise für Personenbezeichnungen verwenden, beziehen wir uns selbstverständlich auf beide Geschlechter.